A、创造融洽的气氛
B、让应聘者了解单位的现实状况
C、决定应聘者是否被录用
D、了解应聘者的知识技能和非智力素质
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参考答案:
C
面试官的目标:①营造一种融洽的会谈气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平;②让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等;③了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;④决定应聘者是否通过本次面试等。
人力资源管理师三级