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()不是面试前应该做的准备工作。

10 查阅

A、科学合理设计面试问题

B、确定面试的时间和地点

C、详细了解应聘者的一些资料

D、消除应聘者的紧张情绪

参考答案:

D

消除应聘者的紧张情绪是面试中应做的工作，而不是准备工作。

人力资源管理师三级

相关问题:

鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是()。

对应聘者的评价应该做到()。

面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。

在面试过程中，应聘者通常希望()。

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。

()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）

随便看看:

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