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企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

13 查阅

A、职能分工

B、专业分工

C、技术分工

D、部门分工

E、职业分工

参考答案:

ABC

本题考查的是企业内部劳动分工的形式。

人力资源管理师三级

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  • ()应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
  • 为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。
  • ()即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。
  • ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员
  • 薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括()。
  • 国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准
  • 劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
  • 劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内做出工伤认定。
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