企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。

参考答案:

ABCDE

造成偏紧误差的原因有：①可能是因为评定标准过高造成的；②惩罚那些难以对付不服管理的人；③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；④压缩提薪或奖励人数的比例；⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。