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激励性薪酬更适用于()。

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A、平行团队薪酬制度

B、流程团队薪酬制度

C、垂直团队薪酬制度

D、项目团队薪酬制度

参考答案:

B

对流程团队的薪酬制度设计来说，预先确定的激励性薪酬是薪酬工作中的一个重要环节。

人力资源管理师二级

相关问题:

下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。

制定薪酬战略的流程是：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪

薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。

以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。

下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。

企业薪酬制度设计的原则是()。

企业薪酬制度设计的基本原则包括()。

随便看看:

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