将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法是()。

参考答案:

ABC

将员工放入薪酬宽带中的不同位置的方法主要是绩效法、技能法和能力法三种。工龄法是论资排辈的方法，显然不属于放入薪酬宽带的方法。