Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
属于间接薪酬的是()。
11 查阅
A、
基本工资
B、
绩效工资
C、
奖金
D、
社会保险
E、
员工福利
点击查看答案
参考答案:
DE
选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
年薪制中基本工资的决定因素有()。
被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。
社会保险的实施对象是()。
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职
社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()日内做出上伤认定。
社会保险费用包括()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
( )属于与态度、价值观及陶冶人格情操教
2.
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分
3.
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
4.
分析工作绩效的差距的具体方法有( )。
5.
以下关于关键事件法的说法,正确的有( )。
6.
资源的稀缺性属性包括( )。
7.
财政政策的手段包括( )。
8.
以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动
9.
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包
10.
满足安全需要的行为可以是( )。
11.
人本管理原则包括( )。
12.
岗位规范中,定员定额标准的内容包括( )。
13.
工作说明书的内容包括( )。
14.
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应
15.
企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活
16.
员工档案可以帮助了解到的员工信息有( )
17.
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形
18.
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距
19.
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报
20.
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。