Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列合同中,既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些?
9 查阅
【多选题】下列合同中,既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些?
A、保管合同
B、委托合同
C、借款合同
D、互易合同
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
法律职业资格
Ta老师搜题
相关问题:
某甲将私房3间出租给某乙,租期为2年,在租期内,某甲又与某丙签订了私房3间
冯某与张某口头约定将一处门面房租给张某,租期2年,租金每月1000元。合同
合同当事人一方违约后,守约方要求其承担继续履行的违约责任,在下列哪些情
根据合同法的规定,承运人对运输过程中发生的下列哪些旅客伤亡事件不承担
甲与乙签订房屋买卖合同,将一幢房屋卖与乙。双方同时约定,一方违约应支
下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的?
下列关于赠与合同的表述哪些是正确的?
甲委托乙前往丙厂采购男装,乙觉得丙生产的女装市场看好,便自作主张以甲的
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
在管理形式上,现代人力资源管理是( )。
2.
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
3.
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和
4.
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。
5.
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法
6.
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数
7.
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因
8.
我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠
9.
改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转
10.
劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定,按
11.
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应
12.
用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()
13.
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次
14.
提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核,这
15.
面试考官和应聘者双方面试目标的区别是()
16.
人员配置的原理包括()
17.
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
18.
下列属于职业病范围的是()
19.
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容
20.
关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。