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问题
人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
13 查阅
A、
训练与发展
B、
绩效评估与激励
C、
人员招募
D、
薪酬管理
E、
员工关系与维持
点击查看答案
参考答案:
ABDE
考点:人力资源管理的内容。
社会工作者(中级)
Ta老师搜题
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让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是()的目
为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。
在社会服务机构中,建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转,保障不
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。
社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机最重要的资产。社会服务
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