Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
向后弯曲的劳动供给曲线表明()
17 查阅
向后弯曲的劳动供给曲线表明()
A.
工资增加导致劳动供给增加
B.
工资增加导致劳动供给减少
C.
替代效应大于收入效应
D.
替代效应大于收入效应及收入效应大于替代 效应的结合
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
提出“持久收入假定” 的经济学家是()
对于出租的房产课征房产税时,其依据是房产租金的收入,一般来说税率为()。
如果将其他业务收入记录为主营业务收入,则导致交易分类的错误,就违反了分
将2009年的销售收入提前到2008年入账,违反了交易和事项的完整性目标
简述低收入阶层受通货膨胀影响的程度大于高收入阶层的原因。
下列归属于银行收入要素的项目是()。
个人收入中扣除各项应缴税款和非税支出后的实际收入是()
能为银行创造手续费收入的业务是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
员工测评标准体系的构成包括()。
2.
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的
3.
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是
4.
劳动争议仲裁申请书应当载明的内容有()。
5.
培训的组织分析包括()。
6.
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包
7.
以下关于劳动争议的表述,正确的有( )
8.
管理技能培训开发的一般方法包括( )
9.
属于人力资源开发的内容的是( )
10.
企业年金个人账户可由原管理机构继续管理
11.
目标分解法包括( )
12.
为了使岗位工作丰富化,应该注重考虑达到的
13.
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
14.
《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效
15.
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
16.
无领导小组讨论设计题目的原则包括( )
17.
在培训所使用的各种印刷材料中,岗位指南的
18.
薪酬市场调查的主要方法包括( )
19.
对受训者绩效增长度评估的优点有( )
20.
建立健全员工培训激励与约束机制的“三不
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。