2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

在选择中间商时，主要使用的方法是（）

14 查阅

在选择中间商时，主要使用的方法是（）

  • A.评分法
  • B.绩效法
  • C.筛选法
  • D.工作量法

参考答案:

A

暂无解析

相关问题:
  • 厂商使用价格折扣激励中间商的主要形式有哪些?
  • 考核中间商的标准有哪些?
  • 下列软件维护的方式中，工作量最大的是（）
  • 受出口企业委托在东道国代理产品销售的中间商，称之为
  • 当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （）不属于机关。
    2.
    失业动态监测制度是由（）牵头、部内相关单位
    3.
    群体内聚力是成员被群体吸引并愿意留在群
    4.
    在劳动争议案件处理中，下列选项中不属于书
    5.
    人际关系的多样性是指（）。
    6.
    当事人自收到判决书之日起（）日内不上诉的，判
    7.
    个性是指个体身上特有的、稳定的、经常表
    8.
    （）是指两个及以上的个体或群体之间交换信息
    9.
    劳动关系部门的职能不包括（）。
    10.
    劳动争议仲裁委员会是指依法设立，依法独立
    11.
    社会调查研究资料的统计分析方法不包括（）。
    12.
    关于工资率的概念，说法正确的是（）。
    13.
    教育投资的总成本中，货币成本包括（）。
    14.
    以下对人力资本和物质资本的区别描述不正
    15.
    以下有关人力资本投资说法正确的有（）。
    16.
    影响劳动力需求的因素包括（）。
    17.
    以下属于人力资本经济特点的是（）。
    18.
    关于劳动力供给弹性，正确的是（）。
    19.
    个人偏见模型中，歧视来源于（）
    20.
    劳动力资源不包括（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。