2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

13 查阅

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

  • A.激励力 =期望值×效价
  • B.人是社会人
  • C. 对一主管人员来说，最重要 的需求是成就需求
  • D.激励不是一种简单的因果关系

参考答案:

A

暂无解析

相关问题:
  • 政策产生于两种需求即（），或者是（）。
  • 公共口才最重要的作用是（）
  • 护理人员与服务对象、其他医务人员密切合作 ,以全面满足服务对象的需求
  • 熟悉各种传染病潜伏期最重要的意义是（）
  • 衡量小儿营养状况最重要的指标是（）
  • 个体获得社会自我，习得社会角色的最重要时期是（）
  • 需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
  • 工程共同体最基本也是最重要的社会功能是（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    组织文化的作用包括（）
    2.
    人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括
    3.
    美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人
    4.
    运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它
    5.
    泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了
    6.
    主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的
    7.
    按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导
    8.
    政治思想领导主要处理的问题是（）
    9.
    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方
    10.
    工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励
    11.
    组织文化中的核心层是（）
    12.
    纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、
    13.
    根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中
    14.
    在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持
    15.
    认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段
    16.
    大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位
    17.
    某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两
    18.
    K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体
    19.
    人际关系的心理结构与成分不包括（）
    20.
    卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。