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提高劳动职业技能是劳动者的义务

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提高劳动职业技能是劳动者的义务

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  • 提出合理化的建议是劳动者的权利
  • 依法解除劳动合同是劳动者的权利
  • 与用人单位签订劳动合同的劳动者应当年满（ ）
  • 只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同
  • 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
  • 作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）
  • 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
  • 国家、企业、劳动者三者关系的核心问题是()。
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    1.
    马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的
    2.
    现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”
    3.
    敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理
    4.
    生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大
    5.
    人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能
    6.
    生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经
    7.
    行为和态度总是保持一致的。
    8.
    学习型组织就是组织中的员工通过学习不断
    9.
    组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和
    10.
    快乐的员工的生产率一定就高。
    11.
    组织行为学的产生和发展是组织管理理论和
    12.
    组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与
    13.
    组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要
    14.
    工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际
    15.
    人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑
    16.
    态度越具体，和行为的一致性越高。
    17.
    非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导
    18.
    在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策
    19.
    群体由两人或两人以上组成即可。
    20.
    组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
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