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下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
19 查阅
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
A.
规范机制
B.
监督机制
C.
目标机制
D.
环境机制
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参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列不属于企业竞争参与者的是()。
关于讲练课的基本结构,下列选项正确的是()
属于强制性福利的是()
下列选项中,被视作“准自家人”的是()。
下列不属于流行现象的是()。
属于公共关系管理主体因素系列的是()。
在公关传播媒介中,被称为“无边界的媒介”的是()。
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
( )属于现代人力资源管理的基本测量技术
2.
企业纵向一体化的主要目的包括( )。
3.
人格很复杂,包括( )。
4.
失业率等于( )。
5.
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻
6.
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行
7.
( )是造成非正常失业的主要原因。
8.
( )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
9.
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业
10.
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
11.
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或
12.
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完
13.
( )是目前了解企业经营外部环境情况的主
14.
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
15.
收入差距的衡量指标是( )。
16.
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高
17.
市场营销活动是企业经营管理的( )。
18.
建立合理有效的( )是企业完成计划任务的
19.
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系
20.
下列关于人的心理属性的说法,正确的有( )
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