Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作
15 查阅
林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。
点击查看答案
参考答案:
正确
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
从本质上看,“泰勒原理”的深层价值取向是()
下列属于行为控制取向的教学设计模式是()
当教师按原先的计划来执行课程变革的时候,课程实施是成功的。这种取向被
在课程创生取向的视野中,教学设计的主体是()
本质上受“解放理性”支配的课程评价取向是()
教育现代化有着两种基本的价值取向,一种 ________,一种是 ___
IP地址中的网络号所占位数越多,则一个网络内可以容纳的主机数()。
在编码时,理论上码的位数越多,所表示的量化电平就越多,量化误差就会()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
结构化面试的开发不包括()。
2.
()的工资标准不以金额表示。
3.
工资标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大
4.
年薪制的基本工资的发放周期为()。
5.
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习
6.
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升
7.
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“
8.
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
9.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
10.
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()
11.
劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时
12.
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
13.
()不宜用作培训认知成果的评估标准。
14.
在评估培训效果时,()适用于调查面广、封闭
15.
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩
16.
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评
17.
在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”
18.
在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包
19.
360度考评中,有利于员工了解自身优势和不
20.
在选择薪酬调查的对象时,一定要遵循()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。