Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
引起动机的主要因素有()。
17 查阅
引起动机的主要因素有()。
A.
目标引力
B.
手段压力
C.
外界压力
D.
效果压力
E.
内部动力
点击查看答案
参考答案:
ACE
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
己知万有引力常量为G,地球质量为M,半径为R,则地球表面处重力加速度大小
基底附加压力式中d表示()
作用在挡土墙上的土压力,当在墙高、填土物理力学指标相同条件下,对于三种
土的粘聚力是土粒间的胶结作用、结合水膜以及分子引力作用等形成,土粒愈
设计地下室的外墙时,外墙所受到的侧向压力通常采用三种土压力中的 ____
名词解释:主动土压力
对某原状土样进行侧限压缩试验,在1OOkPa、200kPa压力作用下稳定
对某个砂试样进行直接剪切试验,当垂直压力σ=200kPa时,测得其抗剪强
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。
2.
以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。
3.
人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时
4.
自愿流出包括( )。
5.
对晋升员工的主要选拔标准是( )。
6.
非自愿流出包括( )。
7.
在员工晋升中,( )应该是被考虑的一个重要因
8.
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策
9.
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动
10.
晋升策略的选择不包括( )。
11.
人力资源按照流动范围可分为( )和国内流动
12.
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和
13.
下面说法中不是企业层次流动的是( )。
14.
评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作
15.
人力资源流动可分为水平流动和( )流动两种
16.
高层管理者的晋升考评应采用( )。
17.
水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之
18.
( )要求员工在企业服务达到一定年限,而且
19.
人力资源在不同行业和部门之间的流动,主要
20.
由于产业结构的变化,表现为人力资源在( )的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。