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在下列决策方法中属于“软方法”的是()。
18 查阅
在下列决策方法中属于“软方法”的是()。
A.
数学化方法
B.
模型化方法
C.
头脑风暴法
D.
计算机化方法
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
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属于管理时间的是()。
“运筹帷握之中,决胜千里之外”所体现的是()。
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Ta老师-周边问题
1.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬
2.
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标
3.
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依
4.
()通常指员工超额劳动的报酬。
5.
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确
6.
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
7.
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行
8.
()是技能分析的基本元素。
9.
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素
10.
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
11.
最简单的岗位评价方法是()。
12.
()是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬
13.
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应
14.
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。
15.
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位
16.
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外
17.
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差
18.
下列选项中属于薪酬的直接形式的是()。
19.
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪
20.
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()
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