这个问题很重要，如果你没有弄懂，可能在以后的面试当中，仍然不会顺利。
据可靠消息提示，用人单位主要淘汰以下几种人：
1、在谈话的过程中表现出对工作选择的犹豫，对利益责任的胆怯。
（当用人单位在问你为什么选择这份工作时，如果你犹犹豫豫的回答不出，这很可能就会使用人单位觉得你并没有急切的想要得到这份工作。
而且，每个用人单位都非常反感不敢用于承担责任、利益的人）
2、缺乏逻辑性，在对话的过程中，问东答西。
（有些人在平时的时候其实是很优秀的，但只要到了大众场合，就会让自己产生很大的压力，紧张的说不出话来。这样的人，往往心理素质都很差，是挑不起重担的。如果你应聘一个管理岗，这样的人用人单位是绝对不会要的）
3、自持过高，漫天要价，拿市井买卖手法对待工作需要。
（其实现在有很多这样的人，有些名牌大学毕业的高材生，就在这种人的范畴之内，因为他们有骄傲的资本，但是骄傲过头变成自满的时候，就很麻烦了。）
请记住，你之所以去面试，是因为你想要得到这份工作，同理，用人单位也想要一个人才。
你一定要大方的把自己的有点毫无保留的展露出来，但切忌不要有骄傲的倾向，凡事还是谦虚一点比较好。还有，你就要工作了，不再是以前的那个娇气的躲在父母背后的小男孩小女孩，所以，独立生活能力一定要加强，这点非常重要。