工作当中，总会碰到一些棘手的问题，自己无法解决，需要他人的配合和帮助，但是，千人前面，不是所有人都乐于助人的，那么我们应该怎么做，可以更容易的让他人帮助自身呢，这三点可以帮助你找到答案。
1、平时乐于助人
有一些大数据的调查表明，人会被自己喜欢、钦佩的人所影响和暗示。如果常受到信任、赞美等积极暗示，人们会由此获得向上的动力，尽力使自己达到对方所期待的形象。
所以，在公开场合和私下场合中，我们可以偶尔向一些同事这么表达：大家都说你人挺好的，经常主动帮助同事。这么夸赞几次后，也许当你真正需要帮助时，他也会主动关心你，向你做出你所期望的行为。
2、有效的人选是解决问题的快速通道
当工作上遇到棘手问题时，需要寻求帮助，找到一个合适人选是重中之重，你最好锁定一个能真正帮得上的对象，而不要去向一群人同时求助，因为目标太广，最终可能得不到任何帮助。
3、谦逊的求教
对于工作中的困难，我们要懂得放下身段去求教别人，术业有专攻，每个人不能做到面面俱到，所以我们要保持一个谦逊的态度，向他人寻求帮助，这样才能让他们察觉到自己的善意，知道自己的需求，这样才是一个正确的途径。对于职场人来说，想要做成事，就要经营好人际关系。好的人际关系，会让你事半功倍。处理人际关系时，一旦方法错误，不但不会有好效果，反而适得其反。