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在处理团队冲突时,遇到紧急又重要的工作采取让步的方式解决比较好。
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在处理团队冲突时,遇到紧急又重要的工作采取让步的方式解决比较好。
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相关问题:
在团队合作中,要尽量避免一切冲突。
处理冲突最好的方式是妥协。
任务冲突、关系冲突和程序冲突中,最消极的是程序冲突。
在处理团队冲突的方式中,让步是公司比较忌讳的一种处理方式,因为不维护管
在处理团队冲突时,遇到不紧急也不重要的工作可以采取回避的方式解决。
人际关系观强调团队冲突不可避免,不一定是消极的。
“冲突”是团队中经常会出现的问题,处理团队中产生的冲突时如果采用竞争
团队冲突水平越低,团队绩效水平越高。
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