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处理冲突最好的方式是妥协。
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处理冲突最好的方式是妥协。
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相关问题:
任务冲突、关系冲突和程序冲突中,最消极的是程序冲突。
在处理团队冲突的方式中,让步是公司比较忌讳的一种处理方式,因为不维护管
在处理团队冲突时,遇到不紧急也不重要的工作可以采取回避的方式解决。
人际关系观强调团队冲突不可避免,不一定是消极的。
“冲突”是团队中经常会出现的问题,处理团队中产生的冲突时如果采用竞争
团队冲突水平越低,团队绩效水平越高。
要想取得最为直接有效的结果,负强化往往是最好的办法。
公共生活中个人权利与他人权利发生冲突在所难免。比如学生宿舍里有人看
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