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根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？（）

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根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？（）

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

参考答案:

答案：参与式

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    1.
    背书的方式一般有限制性背书、空白背书和
    2.
    票据转让的方式有两种：单纯交付和经背书后
    3.
    汇票一经付款，汇票上的一切债权债务即告消
    4.
    付款是指汇票付款人向持票人支付汇票金额
    5.
    我国《票据法》规定：“付款人承兑汇票后，应
    6.
    汇票一经承兑，付款人即为汇票的承兑人，和出
    7.
    承兑的手续是指由付款人在汇票正面写上“
    8.
    承兑是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付
    9.
    提示付款是指汇票的持票人向付款人出示汇
    10.
    提示分为提示承兑和提示付款两种。
    11.
    我国《票据法》不允许汇票做成来人抬头。
    12.
    指示式抬头的汇票不得转让。
    13.
    “付××公司或其指定人”的抬头为限制性
    14.
    限制性抬头的汇票不能流通转让。
    15.
    “仅付××公司”或“付给××公司，不准转
    16.
    汇票的“付款人”又称为汇票的“抬头”。
    17.
    出票是设立票据债权债务的行为。
    18.
    出票仅指出票人签发票据的行为。
    19.
    使用上，即期汇票和远期汇票的票据行为完全
    20.
    跟单汇票是指附有货运单据的汇票。
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