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“锻炼本事,提高就业竞争力和职业发展力”属于职业生涯发展哪个时期?
9 查阅
“锻炼本事,提高就业竞争力和职业发展力”属于职业生涯发展哪个时期?
A.准备期
B.初期
C.中期
D.后期
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参考答案:
答案:准备期
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相关问题:
“人-职匹配”属于哪一职业生涯规划理论?
从职业生涯的内外性来看,以下哪个选项不属于内职业生涯的影响因素?
职业生涯的特点有()
职业生涯规划的意义有()
以下哪些属于职业生涯规划的理论?
职业生涯规划模型包含哪几个系统?
职业生涯规划要做到知己知彼,还要有做决定的技巧和行动的勇气。
青年初期最是人格发展的重要时期,最明显的特征为()。
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1.
分批法下如果一张订单中只有一种产品但其
2.
分批法下如果一张订单中只规定一种产品,但
3.
分批法下如果一张订单中规定有几种产品,产
4.
分批法的主要特点是()。
5.
分批法()计算产品成本。
6.
对于成本计算的分批法,下列说法正确的有()。
7.
分步法中,半成品已经转移,但成本不结转的方
8.
成本还原是指从()生产步骤起,将其耗用上一步
9.
成本还原分配率的计算公式是()。
10.
成本还原的目的是为了求得按()反映的产成品
11.
成本还原的对象是()。
12.
产品成本计算品种法的成本计算对象是()
13.
产品成本计算分批法的成本计算对象是()
14.
产品成本计算的分批法,有时又被称为()。
15.
产品成本计算的分批法,适用的生产组织是()。
16.
采用逐步结转分步法的缺点是()。
17.
采用逐步结转分步法,完工产品与在产品之间
18.
采用逐步结转分步法,如果半成品完工后,要通
19.
采用逐步结转分步法,按照半成品成本在下一
20.
采用平行结转分步法时,完工产品与在产品之
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