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“人-职匹配”属于哪一职业生涯规划理论？

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“人-职匹配”属于哪一职业生涯规划理论？

A.职业锚理论

B.认知决策理论

C.特质-因素理论

D.工作适应理论

参考答案:

答案：特质-因素理论

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    1.
    持有国家安全论的新保护主义者们认为，下列
    2.
    下列不是重商主义者的观点的是（）
    3.
    如果一国的投资增量为?I，边际消费倾向为K，
    4.
    新重商主义者认为（）
    5.
    重商主义者的观点是（）
    6.
    HS商品分类编码的总体结构有三部分：商品编
    7.
    如果一国的投资增量为?I，边际储蓄倾向为K，
    8.
    农业部和国家质检总局联合颁发的《无公害
    9.
    SITC分类将所有的有形商品分为（）。
    10.
    我国国家统计局发布的商品进出口分类统计
    11.
    联合国粮农组织的数据库的商品统计分类标
    12.
    联合国粮农组织的数据库中中国农产品的统
    13.
    适用于国际间进出口商品的关税征收和统计
    14.
    《国际贸易标准分类》的英文缩写为（）。
    15.
    《协调商品名称及编码制度》是由下列哪个
    16.
    作为各国际机构做贸易统计报告和对世界贸
    17.
    HS的总体结构有三部分：商品编码的前两位数
    18.
    WTO的农产品界定范围是（）。
    19.
    联合国贸易与发展会议的数据库中，不能选择
    20.
    定性分析方法不包括以下哪个方法？（）
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