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人力资源管理的最终目标是（）。

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人力资源管理的最终目标是（）。

A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量

B.为价值创造营建良好的人力资源环境

C.实现员工价值分配的公平合理

D.实现企业的整体战略和目标

参考答案:

答案：实现企业的整体战略和目标

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人力资源管理的四大功能中（）是核心。

决定人力资源数量的因素有（）

人力资源的能动性主要表现在（）

人力资源和人力资本的区别在于（）

现实的人力资源包括（）

人力资源管理的目标包括（）

工作分析是整个人力资源管理系统的核心。

人力资源是企业的首要资源。

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