对于培训需求的分析,最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和()三种方法。
9 查阅
对于培训需求的分析,最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和()三种方法。
A.薪酬分析
B.工作分析
C.职位分析
D.人员分析
参考答案:
对于培训需求的分析,最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和()三种方法。
A.薪酬分析
B.工作分析
C.职位分析
D.人员分析
参考答案: