对于培训需求的分析,最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和()三种方法。

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对于培训需求的分析,最有代表性的是麦吉和塞耶于1961年提出的通过组织分析、任务分析和()三种方法。

A.薪酬分析

B.工作分析

C.职位分析

D.人员分析

参考答案:

答案:人员分析