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绩效管理的主要目的是()
7 查阅
绩效管理的主要目的是()
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升
点击查看答案
参考答案:
答案:建立绩效优化体系
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相关问题:
管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过
在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是()。
下列关于绩效含义的表述错误的是()
绩效管理的目标不包括()
上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问
有关绩效考核目标的说法错误的是()
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俗话说“一俊遮百丑”,这属于绩效考核中的()
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1.
V形天性的设计任务是选择适当的张角,使得
2.
性能良好的加载圆环天线的特性是什么?
3.
下列属对称天线馈电平衡器的有?
4.
下列叙述正确的是(提示:端射式天线阵需要
5.
关于直立天线叙述正确的是
6.
下列关于蝙蝠翼天线叙述正确的是
7.
某旋转抛物面天线焦距口径比为0.6,求抛物
8.
最佳圆锥喇叭的口径直径为7cm,并工作于λ=
9.
在口径场分布规律一定的情况下,口径面电尺
10.
下列关于蝙蝠翼天线说法错误的是()
11.
下列不属于螺旋天线的主要特点的是?
12.
下列不属于双环天线特点的是?
13.
一个波长的圆环在环面法向上()最大辐射;小环
14.
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15.
小环天线的方向系数D为多少?
16.
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17.
下列不属于菱形天线特点的是
18.
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19.
行波单导线长度越长,最大辐射方向越()轴线,同
20.
加载圆环天线的电流是什么分布?
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