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问题
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()
9 查阅
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬竞争力
D.薪酬结构
E.薪酬公平性
点击查看答案
参考答案:
答案:薪酬体系;薪酬水平;薪酬结构
Ta老师搜题
相关问题:
关于宽带薪酬表述正确的是()
基本薪酬的调整主要包括()等层次
可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主
与直接薪酬相比,福利具备的特点包括()
受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。
薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况,同
计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。
职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。
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Ta老师-周边问题
1.
正常V1~V3导联R向量不大,故前间壁心肌梗死
2.
发生心肌梗死的部位多与冠状动脉分支的供
3.
心肌梗死的除了特征性图形改变外,它的图形
4.
“坏死性”改变(myocardialinfarction):更进
5.
“损伤性”改变(myocardialinjury):缺血时间
6.
“缺血性”改变(myocardialischemia):心脏的
7.
绝大多数心肌梗死系由冠状动脉粥样硬化引
8.
作出心肌缺血诊断之前,尚需充分考虑各种鉴
9.
心室肥厚及束支传导阻滞等情况时所出现的
10.
临床上变异性心绞痛往往缺乏明显诱因而持
11.
慢性冠状动脉供血不足时,其心电图改变与心
12.
如供血不足发生在心肌的外膜下层(包括透壁
13.
心肌缺血时除可出现T波的改变外,还可出现S
14.
当心肌某一部分缺血时,将影响心室复极的正
15.
若心肌供血不足发生在心内膜下的心肌,则将
16.
右心室肥大达一定程度,特别是右心室游离壁
17.
当左房与右房均发生肥大时,心电图可见到既
18.
左心室发生肥大时,可使心电活动中左心室占
19.
左房发生肥大时,其终末向后的除极向量增大
20.
右心房肥厚、扩张时,向前下的起始除极向量
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