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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）

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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（）

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

E.津贴制

参考答案:

答案：计件制；工时制；绩效工资

相关问题:

与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（）

受竞争对手影响最大的人力资源管理环节是薪酬管理。

薪酬水平反映了企业内部各职位、各部门及企业整体平均薪酬的高低状况，同

计件制是最常见的一种个体可变薪酬形式。

职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。

高弹性薪酬模式是一种激励性很强的薪酬模式，基本薪酬是薪酬的主要组成部

能力薪酬体系是以“人”为中心的薪酬体系。

交通运输企业发生的驾驶及相关操作人员薪酬应该计入（）成本项目。

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