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《劳动法》规定，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用给予赔偿或补偿。

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《劳动法》规定，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不用给予赔偿或补偿。

A.被依法追究刑事责任的。

B.在试用期间被证明不符合录用条件的。

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

参考答案:

答案：ABCD

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    12.
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    13.
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    14.
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    15.
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    16.
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    17.
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    18.
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    19.
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    20.
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