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问题
用人单位在试用期间解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
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用人单位在试用期间解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:B
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用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。
对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当()。
对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在()。
劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料()。
作者认为,两个事实要对思辨陷入我们在共产主义和社会主义中所看到的那种
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,不包括劳动合同
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