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绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能。
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绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能。
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绩效管理是组织的指挥棒!
一般而言,员工关系管理秉持一元主义的理念。
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人才吸纳首先必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。
关于如何使用绿色发展理念处理发展与环境的关系,下面那些说法是正确的?
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1.
电工刀的手柄是无绝缘保护的,不能在带电
2.
当电容器爆炸时,应立即检查()
3.
按规范要求,穿管绝缘导线用铜芯线时,截面
4.
使用单梯工作时,梯与地面的斜角度为60°左
5.
在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过1.5m时
6.
安全带的腰带和保险带、绳应有足够的机械
7.
严禁使用皮尺、普通绳索、线尺(夹有金属
8.
可以在油漆未干的结构或其他物体上焊接。
9.
新员工经过安全教育培训后,方可进入现场,并
10.
带电设备和线路附近使用的作业机具不用接
11.
用凿子凿坚硬或脆性物体时,应戴防护眼镜,必
12.
临时工及非作业单位正式员工,从事电气作业
13.
脚手架使用期间,必要时可拆除架体上的杆件
14.
作业现场的照明,应保证足够的亮度,并应配有
15.
使用绝缘操作杆、验电器和测量杆时,作业人
16.
当发现金属材料的配电箱、电表箱箱体带电
17.
低压配电网设备停电后,无须在表计电气上直
18.
工作人员身高1.8米,站在高1.2米平台上工作
19.
现场施工安装工作中,安装人员在安装时不准
20.
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在
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