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绩效管理是组织的指挥棒!
7 查阅
绩效管理是组织的指挥棒!
A.正确
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答案:正确
Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效
现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内
管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因
绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一,也是管理者非常关心的内容。
在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。
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Ta老师-周边问题
1.
刮痧润滑油应专人专用,保持清洁干净。
2.
一次性针具应使用符合相关标准要求的产品
3.
消毒棉球应一穴一换,不得使用同一个消毒棉
4.
针具包装可以过早打开,方便拿取。
5.
针具清洗、修针、整理过程易于发生液体喷
6.
针具清洗过程中应持器械操作,整筐拿取,可以
7.
床单(罩)、被套、枕套等直接接触患者的用
8.
手工清洗的罐具清洗应使用专用水池,不得与
9.
砭石等圆钝用于按压操作的器具,达到中水平
10.
中医针刺类技术相关性感染预防与控制指南
11.
接诊呼吸道传染病患者,遵循《医院空气净化
12.
针罐或刺络拔罐时,皮肤消毒可选用下列哪些
13.
《中医医疗技术相关性感染预防与控制指南
14.
无菌针具包装打开超过()不应继续使用
15.
一次性针具遵照《医疗废物管理条例》规定
16.
皮肤消毒范围:以操作部位为中心,以涂擦为主
17.
针具进入皮下无菌组织,属于侵入性操作必须
18.
诊桌、诊椅、诊床、地面等无明显污染时以
19.
物体表面清洁与消毒应依据《医疗机构环境
20.
物体表面的清洁与消毒应依据《医疗机构环
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