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绩效管理是组织的指挥棒!
6 查阅
绩效管理是组织的指挥棒!
A.正确
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Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个
绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效
现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内
管理者与下属之间能否做好绩效沟通,是决定绩效管理能否发挥作用的重要因
绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一,也是管理者非常关心的内容。
在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理、财务管理、绩效管理。
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