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薪酬调查的市场确定需要遵循4S原则,即同一行业、同一地域、同等规模和同一人才竞争市场。
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薪酬调查的市场确定需要遵循4S原则,即同一行业、同一地域、同等规模和同一人才竞争市场。
A.正确
B.错误
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相关问题:
()薪酬策略,就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。
通常而言,()对企业的战略价值较高,且市场稀缺性较高。
关于薪酬管理和设计的基本原则,下列表述错误的是
薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的()。
对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是()
倾销是出口厂商在国际市场上,以低于正常价格的价格销售商品,这里面的“正
对于市场经济国家,“正常价格”的确定用的是所谓“第三国标准”。
出口方在技术贸易前的准备工作都是建立在市场调查的基础上。
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Ta老师-周边问题
1.
下列关于复合中心的说法中,错误的是()。
2.
下列关于费米能级的说法错误的是()。
3.
硅晶体中掺入硼原子,会引入杂质能级,该能级
4.
下列关于能带结构的说法中,错误的是()。
5.
设N个硅原子排列起来结合形成硅晶体,根据
6.
半导体电阻率的温度系数为(),金属电阻率的温
7.
对于金刚石结构,原子面密度最大和最小的面
8.
金刚石结构是由两个()结构沿空间对角线错开
9.
硅的晶格结构是(),按能带结构划分属于()。
10.
()属于非法的价格竞争方法。
11.
()不属于价格歧视。
12.
以下价格竞争方法中,()属于合法的价格竞争方
13.
企业在制定产品价格时,除产品成本因素外,通
14.
在完全竞争市场中,企业应使用()作为产品定价
15.
成本加成定价法中,成本加成率的计算公式为
16.
成本加成定价法中,可以选择()作为成本基数。
17.
以下定价方法中,不属于长期产品定价决策的
18.
影响产品价格的因素不包括()。
19.
企业产品定价决策的作用包括()。
20.
实现目标利润的销量等于()。
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