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关于薪酬管理和设计的基本原则，下列表述错误的是

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关于薪酬管理和设计的基本原则，下列表述错误的是

A.尽量满足员工需求

B.保持内部公平性

C.保持外部竞争性

D.保持管理可执行性

参考答案:

答案：尽量满足员工需求

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    1.
    铰链四杆机构中作整周转动的连架杆称为（）。
    2.
    机构中的虚约束，如果制造、安装精度不够，会
    3.
    虚约束对机构的运动有限制作用。
    4.
    构件两两之间构成运动副，因此6个构件在同
    5.
    若两个构件之间组成两个轴线重合的转动副
    6.
    若两个构件之间组成两个导路平行的移动副
    7.
    虚约束对运动不起作用，也不能增加构件的刚
    8.
    一切自由度不为1的机构，其各构件之间都不
    9.
    自由度（）的结构称为静定结构。
    10.
    平面运动副的最大约束数是（）。
    11.
    机构中，原动件的自由度应为（）。
    12.
    由K个构件汇交而成的复合铰链应具有的转
    13.
    在平面内作自由运动的构件有3个自由度。
    14.
    在平面机构中，运动副按照构件的接触方式可
    15.
    两构件一定要有直接接触才能形成运动副。
    16.
    形成运动副的两个构件一定会发生相对运动
    17.
    平面高副的自由度为2，约束数为1。
    18.
    平面低副的自由度为2，约束数为1。
    19.
    判断构件之间是否存在运动副的判断标准有
    20.
    按照运动副元素分，平面运动副分为哪两类？
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