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问题
潜力描述不对的是()。
5 查阅
潜力描述不对的是()。
A.是潜在的能量
B.每个人的潜力是不能开发的
C.每个人的潜力是无限的
D.是“表意识”以内的潜力
点击查看答案
参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力,不
专业技术人员开发潜力开发的意义不对的是()。
不是催眠激发潜力的意义及作用()。
专业技术人员潜力在具体工作中的运用,包括以下()。
潜力和潜意识的关系()。
带领团队发挥潜力的策略和技巧()。
专业技术人员潜力开发激励对策()。
个体潜力处于核心地位,包括以下哪些等()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的
2.
责令原人事处理单位变更或者直接变更原人
3.
申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理
4.
申诉公正委员会在履行其职责时,遵循少数服
5.
申诉受理单位依照规定的程序和要求,紧紧围
6.
申诉公正委员会在履行其职责时,实行()。
7.
为了充分保护事业单位工作人员的申诉权,逾
8.
复核和申诉遵循()的受理原则。
9.
申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的
10.
申请复核,应当向原做出决定单位递交()的复核
11.
事业单位工作人员申请复核、提出申诉,有关
12.
事业单位复核和申诉制度的根本目的是()。
13.
人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的
14.
诉讼性申诉也称为司法申诉,是指公民、法人
15.
2014年6月,中共中央组织部、人力资源社会
16.
公费医疗经费主要来源于()。
17.
2004年1月,劳动和社会保障部指出,依法参加
18.
企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十
19.
事业单位工作人员养老保险制度改革试点方
20.
要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养
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