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美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

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美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）

A.强力政策吸引优秀留学人才

B.企业提升人才职业幸福感的措施

C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响

D.靠丰厚的薪资

参考答案:

答案：ABC

相关问题:
  • 除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸
  • 科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）
  • 美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）
  • 外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）
  • 德国企业管理人才的理念是（）
  • 形成一个人职业幸福感的基础包括（）
  • 使用什么办法可以积累幸福感？（）
  • 美国每年引进的人才数目超过（）
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    1.
    下列那项不是咯血的特点（）
    2.
    咯血直接致死的重要原因为（）
    3.
    小量咯血是指24小时咯血量小于（）
    4.
    60岁以上长期吸烟者，咯血应考虑（）
    5.
    以下为咯血的病因有（）
    6.
    不是咯血的特点为（）
    7.
    原发性支气管肺癌所致咯血的特点是（）
    8.
    循环系统疾病引起咯血的常见原因是：
    9.
    大量咯血是指每天咯血量大于（）
    10.
    左心衰肺瘀血时咯血的特点（）
    11.
    提示铜绿假单胞菌感染者（）
    12.
    下列有关咳嗽时间与所见疾病的组合不正确
    13.
    提示白色念珠菌感染者（）
    14.
    支气管扩张急性感染可咯（）
    15.
    肺厌氧菌感染可咯（）
    16.
    肺炎链球茵性肺炎可咯（）
    17.
    患者，男性，60岁，长期卧床，有下肢静脉血栓形成
    18.
    患者，女性，31岁，5年来反复咳嗽，大量脓痰，痰中
    19.
    患者，男，24岁，受凉后发热、咳嗽、可铁锈色痰
    20.
    下列疾病中，咳嗽声音呈金属音的是（）
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