2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

德国企业管理人才的理念是（）

8 查阅

德国企业管理人才的理念是（）

A.有责任感、注重实效

B.“体现尊重”的“人性化管理”

C.高薪

D.发放“绿卡”

参考答案:

答案：AB

相关问题:
  • 德国社会实行的职业教育机制是（）
  • 德国独立科研机构的经费来源是（）
  • 下列伟人，国籍是德国的有（）。
  • 德国确立目标，至（）年绿色能源将占其能源总需求的35%，德国目前正在试验“能
  • 2000年4月通过的《可再生能源法》中规定：新能源占德国全部能源消耗的比
  • 德国汉诺威工业博览会拉开了第四次工业革命的序幕，第四次工业革命最大的
  • 据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。
  • 近两百年来的德国现代化道路，从外部看，是一条技术兴国、制造强国的道路；从
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    合理施力的设计思路包括（）。
    2.
    一般情况下，有关立姿手臂操纵力的描述错误
    3.
    创客就是那些利用互联网把各种创意变成实
    4.
    “创客”是由长尾理论创始人克里斯·安德
    5.
    创造的首要条件是机遇。
    6.
    创造的成功受到知识、经验、才能、心理素
    7.
    “百闻不如一见”、“看十遍不如做一遍”
    8.
    人类了解自身状态和认识客观世界的开端是
    9.
    人的感觉是不可捉摸的，所以并不存在一些基
    10.
    心理现象主要包括人的感觉、知觉、注意、
    11.
    心理是人的感觉、知觉、注意、记忆、思维
    12.
    以时间特性分，记忆可分为（）。
    13.
    创客行为产生的三项技术工具是（）。
    14.
    知觉的基本特征包括以下（）。
    15.
    心理学家列文认为人的行为构成受以下那些
    16.
    一个人的心理活动对一定对象的指向和集中
    17.
    以下属于心理研究范畴的是（）
    18.
    同一感觉器官接受两种完全不同但属于同一
    19.
    人对外界事物不正确的知觉叫做（）
    20.
    余音绕梁，指的是人感觉基本特征中的哪一个
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。