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学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。
7 查阅
学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包括()等等。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效管理
点击查看答案
参考答案:
答案:ABCD
Ta老师搜题
相关问题:
在垂直方向,HBase的一张表有多个()来组成。
遗传多样性可以表现在多个层次上,如()等。
在水平方向,HBase的一张表由一个或多个()组成。
在收到多个供应商的有关资料后,采购者将根据资料选择()的供应商。
一份完整有效的职业生涯规划应多个环节,对此描述正确的是()
()合作涉及多个主体,他们在资源、能力、理念、目标、文化等方面一般具有互
健康的婚姻有多个发展阶段,其中新婚期最大的特点是()。
提高政府社会治理能力,要围绕()等多个领域实行监管。
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Ta老师-周边问题
1.
()是指有不断提升的精神,构建更合理高效的知
2.
以下属于邦泰高层领导力的是()。
3.
以下属于邦泰中层领导力的是()。
4.
以下不是邦泰通用素质能力的是()。
5.
以下是邦泰通用素质能力的是()。
6.
关于IPM说法正确的是()
7.
有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是
8.
()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
9.
在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先
10.
在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和
11.
在()中,应把培养人、发展人作为自己的重要任
12.
()是指坚强不屈,能承受高负荷、高压力、高不
13.
在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属
14.
斤斤计较,毫无贡献精神是“()”素质的负面行
15.
严格遵守公司的规章制度是“()”素质的正面
16.
把()的需求作为一切工作的出发点。
17.
在合作精神中,要求“()”,决策前充分发表自己
18.
高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”
19.
以下不是学习能力的负面行为的是()。
20.
遇到艰巨任务,带头加班加点,与下属一起完成
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