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问题
绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
8 查阅
绩效管理应遵循(),持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则
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参考答案:
答案:A
Ta老师搜题
相关问题:
绩效管理应遵循(),注意定量与定性相结合,强调以数据和事实说话,避免主观臆断
()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结
绩效评价主体选择的一般原则()。
组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度,细致深入的查明相关事实,做出
确定绩效评价和绩效管理的周期时,应充分考虑绩效的(),确定恰当的绩效周期,保
绩效反馈的基本原则不包括()。
()是实施绩效管理的基础。
关于绩效管理调查问卷,说法正确的是()。
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