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确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。

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确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。

A.多因性

B.多维性

C.单一性

D.动态性

参考答案:

答案：D

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根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指

绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。

在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。

绩效计划按期间划分，不包括（）。

绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不

绩效反馈面谈的技巧不包括（）。

一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。

三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其中不包括（）。

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