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绩效评价中常见的误差种类（）。

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绩效评价中常见的误差种类（）。

A.系统设计的误差

B.评价主体误差

C.评价客体的误差

D.评价对象的误差

参考答案:

答案：ABCD

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绩效评价主体选择的一般原则（）。

确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保

（）是指评价所作用的独立存在的实体。

一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。

（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式

一般来说，理想的评价主体应符合的条件（）。

基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。

（）就是根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。

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