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员工高流动率造成（）负面影响

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员工高流动率造成（）负面影响

A.挫伤其他员工的士气

B.影响服务质量

C.影响生产力

D.盈利能力

参考答案:

答案：ABCD

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要开发员工的创造力，首先要让他相信自己有能力提出大量的（）。

（）的职场员工想在5年内转换职业发展方向。

员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。

下面哪一项不能对员工起到支持作用（）。

压力和（）是社会适应的大敌，它挫伤我们生活的热情、工作的积极性，让我们在自

方正为员工提供的沟通方式主要包括（）

（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

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