Ta老师题库

预防潜在性冲突的措施主要包括（）。

8 查阅

预防潜在性冲突的措施主要包括（）。

A.科学地进行思想政治工作

B.提高团体成员的心理相容性

C.满足劳动者的公平感

D.明确工作职责

E.粉饰严重的分歧以维持表面的和谐与合作

参考答案:

答案：ABCD

相关问题:

用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门

《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期。

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）工资报酬。

《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动

用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）。

工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。