Ta老师题库

下列属于绩效管理方法的有（）。

6 查阅

下列属于绩效管理方法的有（）。

A.关键业绩指标法

B.经济增加值法

C.平衡计分卡

D.战略地图

参考答案:

答案：ABC

相关问题:

下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。

员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是（）。

绩效管理领域应用的管理会计工具方法包括但不限于关键指标法、经济增加

（）是指企业一定会计期间内经济增加值与平均资本占用的比值。

平衡计分卡，是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的

从1997年到2007年间，中国的工业增加值年均增速为（）。

各部门应充分利用财务报告反映的信息，加强对（）的分析，促进预算管理、资产负

（）是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。