2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

在业绩金字塔下，衡量财务企业的指标可以为（）。

6 查阅

在业绩金字塔下，衡量财务企业的指标可以为（）。

A.顾客投诉的次数

B.销售增长率

C.价值分析

D.推出新产品的时间

参考答案:

答案：B

相关问题:
  • 在波士顿矩阵中，高市场增长率，低相对市场份额的产品是（）
  • 波士顿矩阵分析法，是指在坐标图上，以纵轴表示企业销售增长率，横轴表示市场
  • 华南村集体经济组织准备投资购买某股票，该股票上年每股股利为1元，预计以
  • 望北村办企业生产乙产品，基期利润是20万元，据分析年利润增长率为16%，试预
  • 宏伟公司本期净利润100万元，净资产收益率5%，上期净资产余额1800万元，则本
  • 销售增长率大于0，表示企业本年销售收入有所增长；该指标小于0，表示企业产品
  • 销售增长率反映了企业营业收入的增减变化情况，是评价企业成长状况和发展
  • 销售增长率属于财务类KPI指标。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    性格类型不能够做好坏评价。
    2.
    未经受压力的员工的工作绩效更佳
    3.
    “领导”与“管理”是两个相同的概念。
    4.
    没有员工冲突的组织比较有效。
    5.
    由于挫折是一种情绪状态和主观感受，因此，对
    6.
    人的气质有的好，有的坏，气质决定了一个人能
    7.
    大多数高层领导是A型行为类型者(即态度强
    8.
    在《西游记》中观音菩萨是唐僧的徒弟吗？
    9.
    管理者能直接指导、监督和控制的下属人员
    10.
    公平理论的提出者是著名心理学家（）
    11.
    当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威
    12.
    麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强
    13.
    马克思虽然生活十分贫困，但仍然坚持完成《
    14.
    （）是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个
    15.
    员工的出勤率与工作满意度之间的关系是一
    16.
    “自我实现人”的假设与下列哪种理论相一
    17.
    从心理学的角度来看，人的行为是由（）
    18.
    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程
    19.
    在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）
    20.
    泰勒的科学管理的理论基础是（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。