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下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）。

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下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）。

A.对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场

B.量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩

C.个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法

D.在劳动中尽量扩大群体的规模，形成规模效应

参考答案:

答案：B

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下列不属于厂务公开的事项的是（）。

下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。

下列不属于我国协调劳动关系三方机制中的主体的是（）。

Hawkins（1997）以睡莲图直观的解释组织文化的层级与内涵，下列解释不正确的

关于激励，以下描述错误的是（）。

管理能够提升劳动效率，下面关于劳动效率的说法正确的是（）。

结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。

提高工作效率的方法不正确的是（）。

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