Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
地方性甲状腺肿病人应注意补充()
6 查阅
地方性甲状腺肿病人应注意补充()
A.锌
B.钾
C.钠
D.钙
E.碘
点击查看答案
参考答案:
答案:E
Ta老师搜题
相关问题:
地方性甲状腺肿是由于()
根据我国《立法法》的规定,下列哪一项属于地方性法规可以规定的事项?
结节性甲状腺肿的病例特点为()
免疫标记降钙素阳性的甲状腺肿瘤是()
缺碘引起的甲状腺肿大属于()
甲状腺肿大超过胸锁乳突肌外缘则称为:
甲状腺肿瘤常出现哪组淋巴结肿大()
甲状腺肿大分为Ⅲ度,Ⅲ度指()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
设计绩效面谈计划时,管理者应考虑的问题包
2.
绩效面谈前,管理者应准备的材料包括()。
3.
绩效面谈是一种()。
4.
在绩效面谈中,管理者应该避免负面反馈。
5.
绩效反馈对于员工的价值在于()。
6.
强制分布在一定程度上增加了由于考核人的
7.
在绩效评价环节中,直线经理负有全部责任。
8.
关于绩效评价周期的设置,下列说法正确的是
9.
绩效评价者培训的时机包括()。
10.
绩效评价者培训的内容包括()。
11.
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评
12.
所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的
13.
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况
14.
关于绩效评价表格的作用,下列说法正确的是
15.
以下绩效评价方法不属于相对评价法的是()
16.
比赛时,如果前面的参赛选手水平都较高,那么
17.
最常用的绩效评价主体组合为()。
18.
当员工表现良好时不需要绩效辅导。
19.
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导
20.
管理者需要了解自己的指导风格并选择合适
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。