在员工违规行为处理中，可免处理的情形包括（）。

已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，形成风险或损失的

已按制度规定完成尽职调查、审查、管理、仍形成风险或损失的

有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的