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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令，协迫其违规有抵制行为或向上级

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在员工违规行为处理中，“有证据证明，对授意、指使、强令，协迫其违规有抵制行为或向上级报告的”的情形，应属于（）

可在规定的处理幅度内从轻处理

应当在规定的处理幅度内从重处理

可免予处理

开除处理

参考答案:

A

暂无解析

银行合规大行动

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